Con 15 a帽os de experiencia en el 谩rea de construcciones y 11 desempe帽谩ndose en el 谩rea de proyectos de Colb煤n, la egresada de Ingenier铆a Civil en Obras Civiles de nuestro plantel, Susana Morales D铆az, mantiene una reputada carrera en ascenso que hoy la posiciona como subgerente de Proyectos Complementarios y Construcciones, a cargo de 13 personas.

A los 5 a帽os de edad naci贸 el inter茅s de Susana Morales D铆az en construir maquetas, realizar arreglos constructivos en su dormitorio, y m谩s tarde trabajos voluntarios para el colegio en el 谩mbito de construcci贸n.

Al postular a la Universidad no dud贸 en la carrera que quer铆a, apostando por Ingenier铆a Civil en Obras Civiles, que hoy la posicionan como una de las pocas ingenieras sub 40 en un cargo gerencial.

Con 15 a帽os de experiencia en el 谩rea de construcciones, y 11 desempe帽谩ndose en el 谩rea de proyectos de Colb煤n, la egresada de nuestro plantel se desempe帽a desde hace tres a帽os como subgerente de proyectos complementarios y Construcciones, a cargo de 13 personas.

Sobre su paso por la U. de Santiago, asegura que le dio herramientas claves para desempe帽arse laboralmente.

鈥淢i formaci贸n inicial fue muy importante, me motiv贸 a despertar la creatividad de resolver problemas. Adem谩s, el que est茅n todas las carreras en un mismo campus es muy valioso, te enriquece, no te encierra en el mundo de la ingenier铆a y te permite ver lo que es la universidad, un universo y diversidad de ideas; conocimientos, formas de ver el mundo; a nadie se le discriminaba, todos 茅ramos iguales frente al pizarr贸n, que ense帽a a valorar los esfuerzos de todos鈥, puntualiza.

La egresada, que adem谩s es integrante activa del Comit茅 de Empresas de la Universidad, apuesta a fomentar la inserci贸n femenina en la industria y renovar la visi贸n de la ingenier铆a en Chile.

鈥淟as mujeres solemos tener una opini贸n muy integrada, somos capaces de ver un problema desde todas las aristas, de interrelacionarlos y a la vez buscar mejores soluciones, de manera emp谩tica y sociabilizada, que es lo que hoy se necesita para resolver los proyectos鈥as ingenieras deben confiar en sus conocimientos, atreverse a responder y tomar desaf铆os鈥, sugiere a sus pares.

 

Trayectoria y equidad

Tras realizar su pr谩ctica profesional, la entonces estudiante fue contratada por Cypco, donde se desempe帽贸 desde el 2004 al 2008 primero como asistente y luego como jefe de oficina t茅cnica. En el cargo particip贸 en la construcci贸n de obras relevantes como las terminaciones del Portal La Dehesa, Pre Unic Estaci贸n Central, edificio de usos m煤ltiples Universidad Diego Portales, ampliaci贸n Club de Polo San Crist贸bal, entre otros.

Equilibrar estudios y vida laboral no fue f谩cil, comenta, m谩s aun considerando que comenz贸 a los 22 a帽os de edad. Sin embargo, asegura que el apoyo de sus compa帽eros de carrera y comprensi贸n de sus profesores, fue vital para no perder la oportunidad.

Si bien la primera empresa en que particip贸 asegura que fue una gran escuela, no tuvo oportunidades para continuar ascendiendo, por lo que decidi贸 cursar un Mag铆ster.

De inmediato fue recluida por Colb煤n, donde se sum贸 el a帽o 2008 como Ingeniera de Proyectos, liderando la construcci贸n de la Central Hidroel茅ctrica San Clemente, en la VII regi贸n.

Sobre su experiencia comenta que estuvo tres a帽os, donde le toc贸 asumir adem谩s el desaf铆o del terremoto del 2010 y labores sociales de reconstrucci贸n.

鈥淔ue duro porque me toc贸 el terremoto y una paralizaci贸n judicial por tem谩tica civil, y si bien la construcci贸n qued贸 bien, a la mitad de los trabajadores se le hab铆a ca铆do su casa. Decidimos ayudar socialmente a los trabajadores, vecinos, fue bien bonito, nos demoramos 3 meses extra, pero logramos construir y generar energ铆a鈥, recuerda.

Al finalizar comienza su pre-natal en la s茅ptima regi贸n, pero desde la empresa le ofrecen un ascenso a jefe de proyectos civiles y proyectos sociales para el proyecto Angostura.

鈥淓l requisito era llenar el embalse y operarlo, fue una propuesta gratificante pero tuve que decidir, estaba la ley promulgada de 6 meses de postnatal pero decid铆 volver a trabajar a las 84 d铆as. Era una oportunidad y tuve que equilibrar鈥, comenta.

La empresa le financi贸 un Diplomado en Gesti贸n y Direcci贸n de Proyectos, y tuvo que enfrentar la realidad de ser mam谩 de un hijo de un a帽o y medio, un reci茅n nacido y un desaf铆o profesional.

La ingeniera recuerda que 鈥渇ue duro, pero sacamos el proyecto en menos de 2 a帽os, cumpliendo con todas las medidas solicitadas sociales: escuela, camping, desarmamos un puente de vialidad y construimos uno colgante, hicimos senderos, museos, hicimos el 100% del plan comprometido y el embalse empez贸 a operar en la fecha planificada, y me empezaron a dar m谩s funciones鈥.

El 2016, considerando sus funciones, la ascienden a subgerente de proyectos y construcciones, donde cumple en junio de 茅ste a帽o tres a帽os. Hoy la ingeniera se encarga adem谩s el 谩rea de permisos civiles, y todas las mejoras de infraestructura dentro de las centrales, liderando un equipo de 13 personas, casi todas mujeres e ingenieras y constructoras.

鈥淐reo que fui de las primeras mujeres subgerente sub 40, 茅ramos 4 en esa fecha en Chile鈥, puntualiza. Hoy, con 37 a帽os,  Susana asegura que ascender depende de la postura personal ante la vida y las condiciones culturales, 鈥渆n mi familia nunca se hicieron diferencias entre hombres o mujeres, tengo dos hermanos y todos hac铆amos las cosas sin diferencias鈥.

Comenta adem谩s que ser ingeniera en Chile es dif铆cil, 鈥渆l hombre entra a la U. y no lo juzgan porque va a ser ingeniero; siempre son quienes tienen los mejores cargos. En cambio como mujer, siempre hay que demostrar, y adem谩s nunca dejas de ser tambi茅n mujer, debes ser integral鈥, agrega.

Al respecto, la ingeniera recomienda a sus futuras pares a atreverse y aceptar desaf铆os. 鈥淩ecomendar铆a a las futuras profesionales que conf铆en en lo que saben, que siempre den su opini贸n, aunque los dem谩s gesticulen. Deben confiar en sus conocimientos, atreverse a responder y tomar desaf铆os, muchos de los cargos son propuestos a mujeres y 茅stas los rechazan. S铆, es agotador, pero se puede鈥, concluye.

 

Art铆culo publicado en Noticias UdeSantiago al d铆a, el 9 de mayo de 2019, escrito por Soledad Fuentes Mansilla.

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