El pasado 27 de mayo se realiz贸 el taller 鈥淰iolencia de G茅nero en el contexto universitario: nociones b谩sicas y normativa institucional鈥, organizado por el Departamento de Ingenier铆a en Obras Civiles (con el apoyo de la Comisi贸n de G茅nero y el programa Obras te Acompa帽a en la etapa de la planificaci贸n y difusi贸n) y la Direcci贸n de G茅nero, Diversidad y Equidad (DGDE) de la Universidad de Santiago de Chile.

La actividad cont贸 con la participaci贸n de la psic贸loga Paula Vargas, responsable de Prevenci贸n y Promoci贸n de Buenas Pr谩cticas, y el abogado David Pavez, del eje de Atenci贸n Psicojur铆dica, ambos profesionales pertenecientes a la DGDE. El encuentro cont贸 con la presencia de la directora de la Direcci贸n, Karin Baeza, quien introdujo el taller, reforzando los avances que ha tenido la Universidad en la institucionalidad de g茅nero, y explic贸 c贸mo esta actividad se inserta en una de las l铆neas estrat茅gicas de la Direcci贸n, que es la prevenci贸n. Adem谩s, particip贸 activamente como moderadora, canalizando las intervenciones de los asistentes hacia los expositores. En tanto que las palabras de bienvenida y cierre de la actividad estuvieron a cargo del director de nuestro Departamento, Erick Saavedra Flores.

En la primera parte del taller se abordaron los aspectos psicosociales de la violencia de g茅nero, con la exposici贸n de Paula Vargas, quien se detuvo en la acogida y acompa帽amiento psicol贸gico que se realiza hacia  quienes han vivido  este tipo de violencia, para lo cual tambi茅n se refiri贸 a los fundamentos te贸ricos de intervenci贸n nacional e internacional en la materia. Junto con lo anterior, se convers贸 respecto de los mitos y realidades de la violencia de g茅nero. El objetivo de este di谩logo fue promover el cuestionamiento y la reflexi贸n tanto individual como colectiva sobre los temas abordados 鈥減ara que cada quien pueda analizar las propias pr谩cticas y revisarlas鈥, se帽al贸 la psic贸loga, en pos de la prevenci贸n de conductas violentas y discriminatorias.

Las y los asistentes pudieron plantear sus inquietudes mediante el chat de la plataforma de videoconferencias, las que, respecto de esta secci贸n del taller, se enfocaron en los motivos que tendr铆a  una persona para ejercer violencia de g茅nero, por lo que se explic贸 que esta es un fen贸meno multicausal (cultural, social). Tambi茅n se consult贸 por la violencia de g茅nero en las relaciones LGBTIQ+, entre otras dudas.

En la segunda parte del taller se abordaron los aspectos jur铆dicos y normativos de los procesos de investigaci贸n que realiza la Universidad ante la denuncia de una v铆ctima de violencia, tema a cargo de David Pavez. Dentro de esta tem谩tica, el objetivo fue orientar a las y los participantes en los aspectos legales vinculados a las situaciones de violencia de g茅nero, acoso sexual y discriminaci贸n por razones de g茅nero. Para ello explic贸 c贸mo funciona la normativa interna de la Universidad en estos casos y en qu茅 consiste el proceso que se realiza ante una denuncia. Al respecto, tambi茅n se abordaron los requisitos que debe tener una denuncia y los principios orientadores de este proceso: la autonom铆a y la voluntad. Esto significa que la persona que ha sido v铆ctima de la situaci贸n es quien debe denunciarla y no terceros, de modo que la persona afectada debe tener la convicci贸n de que quiere hacer la denuncia y enfrentar el proceso que esta conlleva.

El abogado explic贸 que cuando se recibe una denuncia esta se remite a la Direcci贸n Jur铆dica de la Universidad y esta entidad determina si se instruye un proceso disciplinario. Una vez finalizado el proceso, las conclusiones que derivan de este son vinculantes para las decisiones que toma la Universidad, a partir de las medidas establecidas en el Estatuto Administrativo (en el caso de funcionarias, funcionarios, acad茅micas y acad茅micos) o en el reglamento estudiantil que corresponda, en el caso de estudiantes. Junto con esto, aclar贸 que es un proceso que toma tiempo y que puede ser complejo, por lo que pueden generarse frustraciones en la persona que denuncia.

Sobre los aspectos jur铆dicos, las y los asistentes tambi茅n hicieron preguntas, que se centraron en los procesos normativos y c贸mo est谩n regulados. A su vez, se convers贸 sobre los mitos en torno a la transparencia de informaci贸n y las atribuciones que tienen tanto la Direcci贸n de G茅nero, Equidad y Diversidad como la Universidad de Santiago en tanto organismo p煤blico. En esta misma l铆nea se acogieron las inquietudes de acad茅micas, acad茅micos, funcionarias y funcionarios respecto de c贸mo deben actuar las unidades acad茅micas cuando se recibe una denuncia, por lo que se entregaron orientaciones sobre los pasos a seguir y las medidas preventivas que puede desarrollar la DGDE junto a la unidad acad茅mica que manifiesta la necesidad. Dentro de la interacci贸n con las y los asistentes, tambi茅n se abord贸 el tema de las funas. En este contexto, el abogado explic贸 que estas tienen como gatillante episodios de violencia de g茅nero y discriminaci贸n, por lo que en estas acciones se busca expresar la frustraci贸n que surge desde estas conductas. Sin embargo, aclar贸 que legalmente no est谩n permitidas, ya que implica tomar la justicia por mano propia.

Respecto de la evaluaci贸n del taller por parte de los profesionales a cargo, tanto Paula Vargas como David Pavez concuerdan en que fue una instancia muy positiva y con gran participaci贸n de las y los asistentes. En este sentido, para ellos fue novedosa la experiencia de que el taller, que inicialmente estuvo dirigido hacia la comunidad estudiantil,  contara tambi茅n con la participaci贸n de docentes, funcionarias y funcionarios interesados (llegando a sumar 50 asistentes), lo que enriqueci贸 el rango de tem谩ticas a abordar. Para la psic贸loga, el encuentro 鈥渁port贸 para encauzar las ideas en torno a la violencia de g茅nero, lo que permite avanzar hacia una mirada que nos lleve, de manera colectiva a individual, a cambiar las pr谩cticas violentas por relaciones saludables鈥.

Para el abogado, actividades como estas son muy valiosas, ya que permiten 鈥渧isibilizar el tema y ver que hay una necesidad al respecto, ya que este tema es transversal y debe permear a todo el sistema educativo y administrativo. Lo que es un desaf铆o para toda la Universidad鈥. Por lo cual, coinciden en que este taller (junto a la charla 鈥淎proximaciones a la perspectiva de G茅nero鈥 para docentes, funcionarias y funcionarios del Departamento, realizada el semestre pasado) es un aporte para propiciar acciones y buenas pr谩cticas en pos de la prevenci贸n y disminuci贸n de la violencia de g茅nero.

Para la directora de la Direcci贸n de G茅nero, Diversidad y Equidad, Karin Baeza, es destacable la participaci贸n que tuvo la jornada. Al respecto se帽al贸 que 鈥渢uvo una convocatoria muy nutrida, lo que refleja el inter茅s transversal que hay en la Universidad en estos temas. Respondiendo a este inter茅s, la Direcci贸n, a煤n en el contexto pandemia, se encuentra realizando un arduo y sostenido trabajo de promoci贸n y prevenci贸n de buenas pr谩cticas, poniendo a disposici贸n de las diversas unidades acad茅micas talleres dirigidos a las distintas poblaciones universitarias: estudiantes, funcionarios y docentes鈥. Junto con lo anterior recalc贸 la importancia de generar actividades de reflexi贸n y conversaci贸n: 鈥淓stamos convencidos/as de que son iniciativas como estos talleres, las que nos permitir谩n autoeducarnos y acompa帽ar el desaf铆o de la transformaci贸n cultural que tenemos al frente, que no es un desaf铆o menor porque apunta a construir una comunidad universitaria m谩s equitativa, pluralista, no discriminatoria y democr谩tica鈥.

El director de nuestro Departamento, Erick Saavedra Flores, se帽al贸 que el taller surgi贸 desde las inquietudes de las y los estudiantes respecto de los casos de violencia de g茅nero y las informaciones a nivel pa铆s de su aumento en el contexto de cuarentena actual. Ante lo cual, la Comisi贸n de G茅nero de nuestro Departamento junto a la coordinaci贸n del programa Obras te Acompa帽a, apoyaron la realizaci贸n del taller aportando en el contenido y enfoque de esta actividad en la que la DGED pudo canalizar las preocupaciones existentes. La evaluaci贸n del director sobre este encuentro tambi茅n es muy positiva y valor贸 la integraci贸n que se gener贸 entre los distintos estamentos que participaron, junto con lo cual destac贸 la participaci贸n de los especialistas de la Direcci贸n de G茅nero, Equidad y Diversidad de nuestra Universidad, ya que los enfoques se complementaron para ampliar la mirada sobre los temas analizados. A su vez, se帽al贸 que 鈥渃omo Universidad tenemos un rol muy importante y nuestra herramienta m谩s importante como unidad acad茅mica es la transmisi贸n de conocimiento, por lo que se ha buscado informar a las y los integrantes de la comunidad departamental respecto de la violencia de g茅nero acudiendo a los especialistas en estos temas, para aportar en la construcci贸n de una sociedad m谩s justa e igualitaria鈥.

 

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